人事コンサルは見た!

”人事課題”や”会社あるある”を漫画にしてシェアするブログです。

「長時間」ではなく「長期間」働ける会社を目指している当社が大切にしているポリシーと実態をご紹介!

 目次

働きやすい会社とは何か

転職サイトキャリコネが発表している「働きやすい企業ランキング」では、キャリコネユーザーが労働時間の満足度、仕事のやりがい、ストレス度の低さ、休日の満足度、給与の満足度、ホワイト度を採点し、平均点数が高い企業順に紹介されています。

この指標を参考に、当社はどうなのか今回のブログで紹介したいと思います。

労働時間の満足度

当社はユースエールの認定を受けている為、労働時間についての情報を公表しています。

  • 実績(月平均):7.9時間
  • 週労働時間60時間以上の労働の割合:0%

昨年度の所定外労働時間の実績は上記のとおりでした。月平均7.9時間という数字は、月22日出勤だとすると1日平均22分程度の残業です。

仕事のやりがい

仕事のやりがい……この指標は難しいですよね。私にとっては、このスタートアップフェーズで会社を大きくする為にあらゆることに挑戦できる、というのは遣り甲斐に感じますが、違う価値観の方にしてみれば、「こんな危なっかしい状態は嫌だ! もっとキチンとベースが作られたところで大きな仕事がしたい!」と感じられるかもしれませんね。そのような方にとっては、残念ながら当社は遣り甲斐の無い会社かもしれません。

ストレス度の低さ

ストレスというのは、仕事の質と職場の人間関係に大きく影響されるとの事です。

私自身も以前勤めていた会社でストレスで悩んだ経験があります。そんな私が見て良いと感じた、ストレス軽減のための当社のポリシーを紹介します。

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  • クイックレスポンス:特に決裁者からのレスポンスが早いと仕事がスムーズに進みます!
  • 感謝を伝え合う:やってもらって当たり前ではなく、やってもらったら「ありがとう」を必ず伝える。やった側はそれだけで気持ちが良いですよね!
  • 家族と友人を大切に:「今日は定時で帰ります」というのに理由は要らないです。詮索はしません! 家族や友人の為に時間を作ることは悪いことではない、というのが弊社の考え方です。当社の代表は起業した理由の一つに「家族との時間を持ちたかったから」というだけあって、この考え方は全員一致しています。

休日の満足度

当社は土日祝日、年末年始休暇、会社設立記念日を休日としていて、年間では122日程度です。

コンサルタントはプロジェクト完遂ごとに1~3日のリフレッシュ休暇が付与されます。

ブリッジホリデー制度も運用しており、【休めるなら休もう!】の社風であることは間違いないです。

給与の満足度

当社では、職種により給与テーブルを分けています。その中から例をあげると、コンサルタントはジュニア(未経験)で24万円スタート、シニアは32万円スタートです。特別な高待遇ではないかもしれませんが、弊社の目指すものは「長時間でなく長期間働ける会社」ですので、ゆっくりと昇給昇格を目指してもらいたいと思っています。

ホワイト度

最後の項目はとてもファジーなので難しいですが、有給取得率と福利厚生を記載します。

  • 有給取得実績(日数):9日、取得率:84.3%
  • 福利厚生:社会保険完備、退職金制度、CCI(福利厚生サービス)加入、書籍購入費、研修・勉強会参加費補助もしくは全額負担

こんな感じでしょうか。

応募方法

ビズリードコンサルティングは「長く一緒に働ける仲間」を募集しています。

長く働く為には会社をどうしていったら良いか、一緒に考え一緒に会社を作り、その知見をコンサルティングに活かし、ゆくゆくは大手企業の人事組織問題の解決へと繋げる事を目指しています。ご興味いただいた方は是非とも

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